☆☆☆新人研修にこそ外部研修を利用するという選択肢を☆☆☆

　　　　SAP人材、とくにその新人教育のお悩みを一緒に解決させてください。

　　　　ECHは、SAPに特化した教育・人材育成を長年手がけてきた
　　　　**SAP認定教育パートナー（AEP）**です。

　　　　これまでに
　　　　100社以上・延べ1,000名以上のSAP人材育成を支援してきた実績があり、
　　　　導入企業・ベンダー双方の現場課題を熟知しています。

　　　☆☆ECHの研修がOJTと大きく違うポイント☆☆

　　　　① 新人教育および中堅社員のリスキリングに最適な研修プログラムをご用意

　　　　　・SAP概要（２日間）

　　　　　・ABAPプログラム基礎セミナー（１５日間）

　　　　　・SAP概要＋ABAPプログラム新人セミナー（１７日間）

　　　　　・モジュール別研修（研修毎に設定）

　　　　　などなど、人材の成長段階や求めるスキルに応じた研修設計が可能です。

　　　　②**実務で使える**ことを前提にしたカリキュラム

　　　　　単なる操作説明ではなく、**実機操作**を効果的に組み込むことで
　　　　　業務プロセス・背景・設計思想まで理解できるため、
　　　　　現場で“考動できる”人材が育ちます。

　　　　③ 企業ごとの事情に合わせた柔軟な対応

　
　　　　　対面型・オンライン・ビデオオンデマンド型、
　　　　　さらには企業単位でのカスタマイズ研修にも対応可能です。
　　　　　研修担当者の負担を増やさずに導入できます。

　　　☆☆OJTを否定するのではなく、「補完する」☆☆

　　　　ECHの研修は、OJTを置き換えではありません。
　　　　OJTを効果的に機能させるための土台をつくるものです。

　　　　・共通言語で会話ができ、社内研修もさらにスムーズになる
　　　　・教える側と教わる側の負担が減る
　　　　・若手が育ち、育成の属人化だけでなくSAPのブラックボックス化も防げる

　　　　その結果、SAP人材育成が
　　　　「不安の種」から「再現性のある計画」へと変わっていきます。

　　　　「新人育成における貴社リソースへの負担軽減を果たしながら
　　　　OJT任せの育成から一歩進めたい」

　　　　そうお考えでしたら、ぜひ一度ECHの研修をご検討ください。